宁波《人力资源管理》专升本成人高考函授本科报名
作者: xzh
时间: 2022-04-13
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东北石油大学浙江省教育考试院报考代码：007
专升本人力资源管理专业培养方案
课程亮点专升本人力资源管理专业培养方案
- 本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。
- 受到人力资源管理方法与技能方面的基本训练。
- 具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
1、国民教育系列专科毕业生。
2、浙江户籍和外省在浙社保人员。
学习目标
- 本专业以经济社会发展、企事业单位对人力资源管理人才的需求为导向，旨在培养适应现代市场经济需要。
- 具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力。
- 能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的。
- 有社会责任感、创新精神和实践能力的高级应用复合型人才。
《人力资源管理》专业人才培养方案
一、专业代码与专业名称
专业代码：120206 专业名称：人力资源管理
二、教育类型
专升本科 函授
三、招生对象
国民教育系列专科毕业生
四、基本修业年限
学制：2.5年
五、培养目标与人才培养规格
（一）培养目标
本专业以经济社会发展、企事业单位对人力资源管理人才的需求为导向，旨在培养适应现代市场经济需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的，有社会责任感、创新精神和实践能力的高级应用复合型人才。
（二）人才培养规格
本专业学生主要学习管理学、经济学、心理学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技能方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
六、就业面向
人力资源开发管理、人力资源关系管理
- 主要职业能力
（2）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
（3）具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、创新创业及领导的基本能力；
（4）熟悉国内与人力资源管理的相关方针、政策、法规，可以处理人力资源管理的相关问题；
（5）了解本学科的理论前沿和发展动态；
（6）掌握一门外语，能阅读本专业外文资料。2022年成人高考舟山报名入口
八、岗位分析
1.掌握管理学和经济学相关学科中与专业培养相关的基本知识与基础理论，具有企业管理和分析经济形势的能力。
2. 熟悉我国有关人力资源管理的相关方针、政策及法规，可以处理人力资源管理的相关问题。
3. 掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解学科理论前沿，具有初步研究和实际工作能力。
九、教学模式
（一）课程设置主要内容介绍
1.课程设置成人高考科目有哪些
基础理论和基础知识，以“必需、够用”为度，突出主干课教学，拓宽学生专业知识面，加强对学生动手能力的培养，达到理论联系实际的目的。
2.专业课程
管理学原理、经济法、概率论与数理统计、统计学原理、会计学原理、运筹学、财务管理、绩效管理、人力资源战略与规划、人力资源管理、企业战略管理。
十、毕业证书、学士学位：
学生修满本专业教学计划规定的全部学分，成绩合格、符合毕业条件者，由东北石油大学颁发经国家教育部电子注册、统一印制的国民教育系列成人高等教育毕业证书，符合学士学位条件者，颁发东北石油大学学士学位证书。报名
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